京东强制查手机引争议：员工隐私遭践踏，律师直指侵犯人格权

近日，网络上掀起了一阵关于京东强制检查员工手机的热议。据网友发文称，京东不仅强制要求员工接受手机检查，甚至公司的HR还翻看了员工在脉脉app上的发帖记录，并进行录像拍照。这一行为引发了广泛关注和讨论，不少网友和专家对此表示强烈谴责。

一、事件概述

有网友在脉脉app上发文称，自己遭遇了京东强制检查手机的经历。据其描述，在没有任何证据的情况下，被公司HR叫到会议室，用近乎威胁的话术要求检查手机，并查看了其在脉脉app上的发帖记录。此外，还有网友表示，因在脉脉上表达了对京东的反对意见，就被HR约谈并要求检查手机。

二、律师观点

针对这一事件，劳动法律师表示，用人单位在任何情况下都无权不经劳动者同意检查其私人手机，这涉及侵犯公民的人格权，具体来说是侵犯公民的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》第一百一十条的规定，公民的人格权神圣不可侵犯。即使用人单位有确凿证据证明劳动者有违法违纪行为需要查看其私人手机，亦无权自行强行查看。

三、社会反响

这一事件引发了社会各界的广泛关注和讨论。不少网友表示，强制检查员工手机是对员工隐私的严重侵犯，不仅违背了职业道德，也违反了法律法规。同时，也有专家指出，企业在管理员工方面应遵守法律法规，尊重员工的隐私权和人格尊严，不能突破底线和模糊公私边界。

四、总结

京东强制检查员工手机的行为不仅引起了舆论的广泛关注，也引发了公众对于企业管理和员工权益保护的讨论。作为一家知名企业，京东应该遵守法律法规和职业道德规范，尊重员工的隐私权和人格尊严。同时，也希望相关部门能够加强对企业行为的监管和约束，保障员工的合法权益不受侵犯。